各部門、分公司：

為加強干部隊伍建設及經營工作需要，根據公司《競爭上崗管理辦法》，結合編制情況，經總經理辦公會議研究決定，對部分管理崗位進行內部競聘，現將有關事項通知如下：

一、競聘崗位

1.煙臺分公司副經理1名。

2.部門經理助理2名（招標四部、人力資源部各1名）。

二、競聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，嚴守政治紀律和政治規矩,具有高尚的道德追求；

2.能夠貫徹落實國企國資改革的方針政策，積極維護國有資產安全和職工合法權益；

3.事業心和責任感強，工作業績突出，年度考核為合格以上等次，求真務實、真抓實干，做出了比較顯著的成績；

4.敢于擔當、勤勉盡責，具有適應管理崗位要求的組織協調能力、文化水平和專業知識；

5.嚴格貫徹落實中央八項規定精神，切實轉變作風，遵紀守法、依法辦事，公道正派、廉潔自律，具有良好的形象；

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

（二）其他條件

1.參加煙臺分公司副經理競聘人員其他條件：

有五年以上（含五年）從事經營管理工作的經驗；應具備本科以上文化程度或中級以上專業技術職務；年齡原則上不超過45周歲；符合任職回避規定。

2.參加部門經理助理競聘人員其他條件：

與公司簽訂勞動合同的人員；在本單位工作2年以上，有所競聘崗位的相關工作經驗。

三、競聘程序

（一）報名。參與競聘人員填寫《競聘工作承諾書》（附件1）、《競聘個人信息表》（附件2）及《個人競聘承諾書》（附件3），并于1月31日12點前將報名材料報送人力資源部。

（二）資格審查。報名截止后人力資源部統一進行資格審查，報公司領導審閱后，通知資格審查通過的競聘人員。

（三）競聘陳述及評議。2月2日上午9：30開始在2211會議室組織資格審查合格的競聘人依次進行競聘陳述，競聘陳述時間不超過10分鐘。陳述后由評委評議。

(四) 確定考察對象。競聘結束后由公司支委會確定考察對象。

特此通知。

聯系人：張曉明

聯系電話：0531-83191896

附件：1、競聘工作承諾

2、競聘個人信息表

3、個人競聘承諾書

/editor/file/20230129/20230129174310_4457.docx 人力資源部

2023年1月28日